第14回 14 | 基礎演習Ⅱ

学籍番号と氏名を入力し、5問すべてに回答して「提出する」を押してください。不正解があった場合は、その問題の解説を読んでから、もう一度回答できます。

Q1.AIが仕事に与える影響を考えるとき、多くの研究で用いられる見方はどれでしょうか。

AIの影響は事務職だけに限られると考える職業全体ではなく、職業を構成する個々のタスク（作業）単位で、代替されるものと補完されるものを見る AIが導入された職業は、すべての仕事がなくなると考える AIは仕事に一切影響しないと考える

解説ひとつの職業は多くのタスクからなり、AIが得意なタスクとそうでないタスクが混在します。どのタスクが変わり、どのタスクの価値が上がるかを考えることが、キャリアを考える基本になります。

Q2.「プロンプトエンジニアリング」の説明として適切なものはどれでしょうか。

望む出力を得るために、AIへの指示の書き方や構成を設計・改善する技術 AIに関する法律を作る仕事 AIの電源配線を行う技術 AIのハードウェアを設計する技術

解説プロンプトエンジニアリングは、役割・目的・条件・出力形式などを工夫して、AIから質の高い出力を引き出す技術です。仕事で広く求められる基礎スキルになりつつあります。

Q3.就職活動でエントリーシートの作成に生成AIを使うときの注意として、最も適切なものはどれでしょうか。

AIに丸投げして、そのまま提出する AIを使ったことは面接で聞かれても否定する自分の経験と考えを自分で書き、AIは構成の整理や表現の推敲に使い、内容が事実であることを確認する AIが作った経験談を自分のこととして書く

解説エントリーシートは面接で深掘りされます。自分の経験にもとづいて書き、AIは整理や推敲に使うのが基本です。企業によってはAI利用の方針を示している場合もあるので確認します。

Q4.企業の「AIガバナンス」とは何を指すでしょうか。

AIの利用を全面的に禁止すること AIの利用ルール、責任体制、リスク管理の仕組みを整え、適切に運用すること AIを社長に任命すること AIの購入費用を管理すること

解説AIガバナンスは、どのAIを、どの業務に、どんなルールと責任体制で使うかを組織として定め、運用・見直しを行うことです。就職先でAIを使うときも、その組織のルールに従います。

Q5.職場で生成AIを業務に使うときに、最初に確認すべきことはどれでしょうか。

職場のAI利用に関する規程やルール（使ってよいツール、入力してよい情報） AIの画面の色 AIの開発企業の株価 AIの回答速度

解説多くの組織では、利用を認めるツールや、入力してはいけない情報（顧客情報、機密情報）を定めています。大学の規程を確認するのと同じように、職場でも規程を確認してから使います。

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